坚持党建引领推进焦化生产建设深度融合的研究
广西柳州钢铁集团有限公司焦化厂 黄 津
近年来，广西柳州钢铁集团有限公司焦化厂紧跟集团党委的节奏和步伐同步前进，坚持以党建引领促发展，将党建工作融入安全生产经营各个环节，形成了独有的严格认真、团结一致、乐于奉献、敢为人先的“焦化精神”以及“红焦红·心连心”党建品牌等优秀企业文化，激励全体党员干部职工前赴后继、攻坚克难，为柳钢集团的发展壮大贡献力量。
一、加强政治学习，推动党建与生产深度融合
始终坚持把党的政治建设摆在首位，焦化厂党委将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党委会会议“第一议题”、党委理论学习中心组学习“第一内容”，引导广大党员对习近平总书记重要讲话重要指示批示精神及时跟进学习，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，创新教育方式方法，将党史学习教育纳入科级领导以及星级党员考核之中，将法制学习、制度管理等纳入优质增效之中，让广大党员将强化政治学习有机融入焦化厂各项安全生产工作中。
为最大程度发挥党建阵地作用，带动基层组织建设，促进基层组织力提升，为生产稳定、企业发展提供有力的组织保障，焦化厂党委以强化“红焦红·心连心”党建品牌效应为抓手，坚持抓生产从思想入手，抓思想从生产出发，持续开展党员“双区”活动及党群共建等形式，党员骨干带头深入生产一线，宣传集团重要会议精神及改革攻坚行动的各项措施，树立起强烈的“炼焦工人心向党”的思想信念，以高度振奋的精神状态和勤劳务实的工作作风、同心同德推动降本提质增效各项生产任务。
二、坚持实事求是，发挥党支部战斗堡垒作用
党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的力量和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。为发挥各党支部战斗堡垒作用，焦化厂党委坚持实事求是的原则，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，保证基层单位坚定正确的政治方向，极力避免“官僚主义”、“一言堂”等不良现象。
在焦化厂党委的引领下，全体干部职工干劲足、人心稳，处处都是热火朝天的干活景象，各支部党员积极响应柳钢集团改革攻坚行动号召并付之以行动，积极开展全员思想行为提升淬炼行动，并鼓励党员干部立足岗位、降本增效。2022年7月以来，焦化厂党委认真组织开展全员思想淬炼实践锻炼大讨论，聚焦全领域对标找差，全系统降本增效，结合生产实际，从工艺技术改进、优化过程控制、人力资源优化、班组节约能源等方面集思广益、群策群力，制定了66条应对措施。行动开展至今，焦化厂在环保节能方面取得显著成效，例如8月初焦炉煤气实现全脱硫后，每年可节约1450万元，实现经济效益和环保效益双丰收，为下阶段降本提质增效创造有利条件，助推集团改革攻坚行动。
三、筑牢党群桥梁，持续开展“我为群众办实事”
密切联系群众是我们党最大的政治优势，是区别于其他政党的显著标志之一。为更好服务职工群众，焦化厂党委将“我为群众办实事”“效能建设攻关”等实践活动作为重要工作内容，贯穿2022年全年的生产经营，结合“民情日记”党建文化，创新工作方式，实行厂领导联系点制度，采取有“力度”征集问题，有“温度”服务群众’的闭环式管理方式，一对一、点对点，明确党员干部责任，筑牢党群沟通联系桥梁。
没有调查，就没有发言权。为了能够倾听职工所思所想，了解职工所急所盼，焦化厂领导每月参加车间班组联系会，机关管理人员深入一线服务于安全生产经营，紧盯职工群众“急、难、愁、盼”问题，从实际出发，尽力而为、量力而行，合理安排为群众把好事办实、把事实办好。去年2月，在二化产车间支部书记的“民情日记”本上记录了这么一个问题：职工反应作业区中控现场环境相对恶劣，中控楼对面的硫酸法洗氨会产生有害粉尘，不利于岗位职工的身心健康。领导班子了解这一情况后，立即组织人员到现场调研，研究制定整改方案。通过对浓氨水生产工艺设备进行优化，使二化系统具备磷酸法洗氨生产浓氨水的条件，有害粉尘问题彻底解决。同时将中控室搬迁改造，增设了红蓝企业文化主题墙、景观鱼池，并根据职工的习惯添加了电动车充电桩，对破损墙面进行修补，让职工群众的合理愿望得到解决。
四、强化党建引领，确保生产目标顺利完成
习近平总书记强调指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。为了更有效地将党建引领融入安全生产经营工作，焦化厂党委坚持开展党史学习教育，并修改完善党支部“民情日记”制度，推行支部书记“工作账本”，进一步激发党支部书记思想引领作用。开展月度“党员‘双区’之星”和“最佳党员”评比工作，通过树立典型充分发挥党员先锋模范作用。同时，焦化厂党委牵头成立无组织排放治理攻关组，全体干部职工群策群力，围绕焦炉环保难题不断引进新技术、突破多个技术瓶颈，每月召开攻关会进行阶段性分析总结，协调过程中遇到的问题，分享成果经验。
同时，焦化厂党委还与广西钢铁焦化厂签订了“党建联盟”协议，重新打造“聚焦一线先模创新工作室”，为焦化先模人物、技术人才、班组长搭建一个交流学习平台，致力于青年“五小”攻关与各类实用型专利的研发，解决各项生产难题。2022年上半年，焦化厂“五小”申报86项，奖励63项，3项已申报国家实用新型专利。值得一提的是，依托该平台，机电车间钳工韦仕春获2021年“科创中国·广西”企业创新达人荣誉称号，这是焦化厂党建工作卓有成效的一个缩影。
五、用好红色教育基地，唱响服务中心工作主旋律
红色资源是我们党艰辛而辉煌奋斗历程的见证,是最宝贵的精神财富。在企业有困难的时候，党员冲锋在前，为企业排忧解难，为回馈党员同志，柳钢集团党委为党员创造属于自己的活动阵地——“钢铁堡垒支部聚焦点”。以营造浓厚的党建氛围，推进党建工作高质量发展。特别是在2020年6月，钢铁堡垒支部聚焦点建成投用后,为党员提供了一个良好的活动阵地和学习环境，成为支部多层次多角度组织开展各项活动的前沿阵地，也成为党员职工的“精神家园”。
焦化厂充分利用“钢铁堡垒支部聚焦点”坐落焦化厂的优势，在认真完成参观接待的同时，也较好地将柳钢各单位党建工作特色亮点加以展示和宣传，塑造了充满活力、积极向上、崇尚实干的党建品牌形象，聚焦点也成为柳州市乃至自治区的红色教育学习打卡点。焦化厂做好党建文化的输入与输出，与来访参观单位共同学习、取长补短、相互促进、共同提高。此外，各支部充分利用钢铁堡垒支部聚焦点，开展形式多样的党日活动，如集中上党课、听报告、观看录像片、知识竞赛等创新形式党员教育活动。通过开展多形式的学习、培训等党员活动，不断提高党员队伍建设，增强队伍凝聚力。
